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Credo che una delle principali sfide che i relatori pubblici dovranno affrontare nei prossimi anni sia quella di diffondere la cultura della comunicazione e delle relazioni pubbliche nelle piccole imprese. Nel termine comprendo anche le micro imprese con pochi o pochissimi dipendenti.
I relatori pubblici si troveranno di fronte a un duplice impegno: perseguire un’espansione sia in senso orizzontale sia in senso verticale.
La prima sarà costituita dall’azione di consolidamento della cultura delle relazioni pubbliche negli ambienti dove già è praticata. Nelle grandi strutture organizzative dove la comunicazione è diffusa e abituale si tratterà per esempio di tenere il passo con le sfide imposte dal web, aggiornando prima il proprio atteggiamento mentale nei confronti dei social media e di tutti gli ambienti virtuali, e poi le proprie competenze tecnico-relazionali specifiche. Oppure sarà lo sforzo di rendere sempre più parallela e a due vie la comunicazione con i pubblici rilevanti. L’emancipare le relazioni pubbliche dalla sudditanza al marketing. Il far sì che in un’organizzazione si creino funzioni riconosciute per tutte le forme di comunicazione non di prodotto (finanziaria, interna, ambientale, public affairs, etc.).
Con l’intervento correttivo effettuato ad opera del D.Lgs. n. 106, il legislatore ha semplificato e reso più coerente l’intero complesso normativo in materia di primo soccorso nei luoghi di lavoro.
La recente entrata in vigore del D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106, cosiddetto “decreto correttivo”, ha apportato importanti modifiche al D.Lgs. n. 81/2008, tra le quali è possibile citare la sostituzione dell’allegato IV al suddetto decreto e, con essa, l’eliminazione di una parte dei suoi contenuti, in particolare quelli riguardanti le misure relative al primo soccorso nelle aziende.
